Чистая одежда

Инициаторами движения "Чистая одежда" стали двадцать неправительственных организаций Германии, которые и подготовили правила поведения предприятий, выпускающих спортивную одежду и обувь. На международный конгресс этого движения, проходивший в кельнском Институте физкультуры и спорта, собрались правозащитники и представители фирм-изготовителей из Центральной Америки, Юго-Восточной Азии и Восточной Европы.

Чего не знает обладатель кроссовок Adidas

Тема, обсуждавшаяся на конгрессе, касается каждого. В любом гардеробе наверняка найдется спортивная одежда или обувь таких фирм, как Puma, Nike, Adidas или Reebok. В погоне за этими брэндами мало кто задумывается над тем, где и как производятся эти товары. И вряд ли кто знает, что работница из Центральной Америки, изготовившая пару кроссовок Adidas ценой в 100 евро, получила за свой труд 1 евро. Эти цифры и другие примеры из каждодневной практики швейных фабрик были обнародованы на конгрессе в Кельне.

Зарегистрировано немало нарушений трудовых норм

Майк Пфлаум, представитель христианской организации "Ромеро", выдвинул от имени участников проекта "Чистая одежда" требование ввести на предприятиях отрасли независимый контроль.

- В начале этого года мы провели в Центральной Америке расследования на предприятиях – поставщиках фирм Adidas и Puma. В итоге было зарегистрировано немало нарушений тех норм, за соблюдение которых мы выступаем. Например, на фабриках в обязательном порядке проводятся тесты на беременность – и женщин, ждущих ребенка, на работу не принимают. Зарплата на предприятиях настолько низкая, что на нее невозможно прожить. Поэтому работницы фабрик готовы все время работать сверхурочно. В некоторых случаях мы столкнулись с тем, что сверхурочные не оплачиваются.

Майк Пфлаум рассказал и о других нарушениях. Так, например, на фабриках Adidas в Сальвадоре женщины вынуждены пить воду, содержание бактерий в которой в 650 раз превышает допустимые нормы. В фабричных помещениях часто устанавливают видеокамеры, чтобы следить за тем, насколько быстро работают женщины. Видеокамеры в туалетах – тоже не редкость.

Не разрешается создание профсоюзов

Само участие в этом конгрессе может иметь серьёзные последствия для тех работниц, которые решились рассказать здесь об условиях труда на своих фабриках. Швея из Сальвадора Соня Лара Кампус рассказала о том, что она дважды теряла работу за то, что пыталась организовать профсоюз. "Начальство всеми способами пытается предотвратить создание профсоюза, способного отстаивать права работников. Ведь работодатели именно этого и опасаются. Поэтому инициативные рабочие автоматически увольняются", - подчёркнул Майк Пфлаум.

Спортсмены не хотят выступать против своих спонсоров

Инициаторы конгресса пригласили выступить на нем и известных спортсменов. Накануне чемпионата мира по футболу их участие в дискуссии о негуманных условиях труда на предприятиях, производящих спортивную одежду и обувь, несомненно, привлекло бы внимание общественности. Однако ни один из приглашённых не согласился даже дать интервью в поддержку кампании "Чистая одежда", ни говоря уже о том, чтобы лично прийти на конгресс. Причина проста – многие фирмы являются спонсорами либо самих спортсменов, либо их команд. И тем не менее, представитель фирмы Puma Райнер Хенгстманн был удивлен отсутствием спортсменов на международном конгрессе: "Жаль, очень жаль. Я был бы рад, если бы кто-нибудь из спортсменов пришел и выступил. Мне было бы интересно узнать их мнение".

Итоги международного конгресса в Кёльне

Майк Пфлаум, представитель христианской организации "Ромеро", которая наиболее активно участвовала в подготовке конгресса, остался весьма доволен результатами двухдневных дискуссий:

- Итоги конгресса состоят в том, что нам удалось добиться большого резонанса в обществе, поскольку мы затронули действительно важную тему. Об успехе конгресса свидетельствует и присутствие на нём более двухсот участников из 13 стран мира.

Фирма Puma согласна соблюдать моральный кодекс работодателей

Один из важнейших результатов конгресса - согласие представителя фирмы Puma принять участие в пилотном проекте в рамках кампании "Чистая одежда". Проект, который начнется уже в этом году, предусматривает согласие этой фирмы соблюдать разработанный участниками кампании "Чистая одежда" моральный кодекс работодателей. Майк Пфлаум перечисляет его важнейшие положения:

- Этот кодекс поведения предусматривает добровольное обязательство соблюдать на предприятиях основные права наёмных работников, в частности, право на профсоюзную деятельность, запрет на какую-либо дискриминацию, на детский труд, а также право женщин на равную с мужчинами зарплату.

Сотрудничество необходимо

Как заявил на конгрессе представитель фирмы Puma Райнер Хенгстманн, решение поддержать этот кодекс руководство концерна приняло уже давно – около двух лет назад, после того, как перед офисом фирмы прошла демонстрация против негуманных условий труда на её предприятиях. Он высказал поддержку кампании:

- Я приветствую кампанию "Чистая одежда". Хотя многие её аспекты, несомненно, спорны. Тем не менее мы решились на этот шаг, поскольку находиться в оппозиции бессмысленно. Наоборот, необходимо сотрудничество и совместный поиск конкретных решений, как улучшить условия труда на подобных предприятиях во всем мире. Этого можно достичь только в атмосфере партнерства.

Каков будет общественный резонанс?

Дата проведения следующего конгресса в защиту гуманных условий труда на предприятиях по производству спортивной одежды и обуви пока не определена. Всё будет зависеть от общественного резонанса на кампанию "Чистая одежда" - и от того, каковы будут конкретные результаты пилотного проекта фирмы Puma.