退休年龄从65岁提升到67岁

今年3月9日，德国联邦议院通过了提高退休年龄的法案，当时，与这个法案并行通过的还有一份改善高龄失业人口重新就业境况的法案。德国议会是两院制，除联邦议院外，由各州组成的联邦参议院在重大问题上同样享有否决权。3月30日，联邦参议院也同意了提高退休年龄的法案。这样，从2012年起，德国在业人员的退休年龄逐步从现在的65岁提高到67岁，这一过程将在2029年完成。从这一年开始，所有在职人员只有年满67岁后，才能享有退休待遇。

这样算来，1964年后出生的人，如果想获得全额退休金，都必须工作到67岁。同联邦议院相似，参议院也同时通过了旨在改善高龄失业人口再就业的行动计划草案。

德国劳动部部长明特菲林说，他希望能够将计划中的就业目标完成得更为出色：到2010年前，高龄就业率要达到55%的水平，现在提出的指标是要达到50%。他说，提高退休年龄是“必要而且符合社会发展的需要”。

他还指出，数字显示，人们开始工作的年龄在往后推，获取退休金的时间在延长。1960年时，就业人口对退休人口的比例为8比1，目前的这一比例为3.2比1，而2030年的时候，这个比例已降为1.9比1。明特菲林说，当然可以不顾这些数字，按照以往的老规矩办，但这样做是不明智的。

改革后，2020年之前，退休金保险费将不会超过工资毛收入的20%，2030年前，不会超过22%。这将是一项十分艰巨的任务，根据联邦统计局的数据，德国全民人口的平均年龄在2050年时将从目前的42岁上升到50岁。

例外

如果有人已经持续45年缴纳了退休金保险费，也可以继续在65岁时退休并获取全额退休金。孩子长到10岁前用于培养孩子而没有从事职业的时间也都算为“工龄”。不过，真正缴纳退休保险金长达45年的人数很少，就业男性中目前这一比例为28%，女性只有4%。

交纳了35年的退休保险费，今后也可以在63岁时就退休，但不能获取全额退休金。在到法定退休年龄前，每月减少0.3%的退休金。